2350 上市公司合作文化指数（2000-2024）

本数据集聚焦于企业合作文化强度的量化测度，通过文本分析方法系统提取上市公司年报中与合作文化相关的关键词词频，构建了反映企业合作文化氛围的连续型指数。具体而言，参考 Loughran 和 Mcdonald（2016）、姜付秀等（2015）以及潘健平等（2019）的研究方法，以公司年报为文本来源，筛选出一组反映合作、共享、协作等文化导向的关键词（如“合作”、“协作”、“共享”、“团队”、“协同”等），统计其在该年度报告中出现的总次数，并取自然对数后得到企业层面的合作文化

该数据集为研究企业文化这一软约束机制如何影响企业创新行为、治理效率及人力资本激励提供了可量化的实证工具，填补了非正式制度与企业微观行为之间因果识别的数据空白。基于此，可系统开展以下三方面研究：一是检验合作文化对明星发明家创新效应、企业突破式创新或渐进式创新的调节作用，揭示文化因素在创新激励中的边界条件；二是分析合作文化如何缓解因职位晋升、同侪竞争或管理寻租所引发的负面影响，厘清合作文化作为竞争缓冲机制的作用路径；三是探究在不同行业属性、所有制结构或区域信任水平下，合作文化对企业绩效及创新能力的异质性影响，为构建正式制度与非正式约束互补的治理体系提供依据。

本数据集参照李摇琴、徐细雄、祝丹枫（2026）发表于《管理工程学报》的论文《双肩挑角色对明星发明家创新效应的影响：基于科技企业专利发明人数据的研究》的研究设计，覆盖2000—2024年中国A股上市公司（因年报文本数据可得性及滞后结构需要），包含以下核心变量：合作文化关键词指数：连续型变量，企业当年年报中合作相关关键词出现次数加1后的自然对数，数值越大代表企业合作文化氛围越强；合作关键词原始频次：整数变量，企业当年年报中合作相关关键词出现的总次数。该面板数据可直接用于分组回归、交互效应检验、机制分析等实证研究方法，为研究企业文化与微观企业行为的互动关系提供可靠的数据支撑。 

注：合作文化关键词指数 = ln(合作关键词出现次数 + 1)，其中合作关键词包括“合作”、“协作”、“共享”、“团队”、“协同”等相关词集。

[1] 李摇琴，徐细雄，祝丹枫. 双肩挑角色对明星发明家创新效应的影响：基于科技企业专利发明人数据的研究[J]. 管理工程学报，2026，40(2)：56-76.